工伤发生已超一年要怎么去处理
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
-
推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
工伤发生超过一年，一般已过申请工伤认定的期限，但有解决办法。
用人单位通常要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属等能在1年内提出申请。要是超过一年没申请，人社部门可能不受理工伤认定申请。
但要是存在特殊情形，像不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请仲裁或提起民事诉讼等，耽误的申请时间不算在工伤认定申请期限内。这时可向人社部门说明情况并申请认定。
若不能认定工伤，可走民事途径。收集相关证据，以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼，要求用人单位担责。要证明伤害在工作中发生，且用人单位有过错。法院会按双方过错程度确定赔偿责任。
和用人单位协商也是解决办法，尝试就赔偿事宜达成一致。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，当时未在意。一年多后，小朱病情加重，想申请工伤认定。用人单位认为已过申请期限，拒绝配合。小朱了解到一般申请期限是事故伤害发生之日起1年内，而自己已超期，担心无法认定工伤。但小朱觉得自己受伤确属工伤，想争取权益。
案情分析:
1、通常情况下，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，职工或其近亲属等可在1年内提出申请。小朱超一年申请，人社部门可能不再受理。
2、若小朱存在不可抗力、人身自由受限、属于用人单位原因等特殊情形耽误申请时间，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内，可向人社部门说明情况并申请认定。
3、若无法认定工伤，小朱可收集相关证据，以人身损害赔偿为由向法院提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任，需证明伤害是在工作过程中发生，以及用人单位存在过错，法院会根据双方过错程度确定赔偿责任。
4、小朱也可与用人单位协商，尝试就赔偿事宜达成一致。
0
问题没解答? 125359人选择咨询律师
工伤发生已超一年要怎么去处理
一键咨询
已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理
已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。
10w+浏览
医疗纠纷最终一般是如何解决的
医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。
10w+浏览
医疗纠纷隔多久会开庭一次
医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。
10w+浏览
医疗过失责任由个人还是单位承担吗
医疗过失责任承担主体分情况而定。医疗人员执行工作任务造成患者损害时，基于用人单位责任，由医疗机构承担赔偿责任，如医生手术操作失误致患者损伤，患者应向其所在医院索赔。但医疗机构承担赔偿责任后，若医疗人员存在故意或重大过失，可向其追偿，如医生严重违规且有主观故意。总体是一般先由单位担责，特定情形个人也可能担责。
10w+浏览
住院期间被人起诉该如何应对
住院期间被人起诉，可先积极联系法院说明自身住院情况，申请延期开庭，争取更多时间准备应诉。之后仔细研究对方的起诉状和证据，收集对自己有利的证据，也可委托律师代理诉讼，以维护自身合法权益。
10w+浏览
