公司签合同后不给自己那一份怎么办
- 律师解析
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按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同是多方合意，各方都有权持有合同文本。要是公司签合同后不给您合同，有这些解决办法。
先和公司友好协商，跟公司表明您要持有一份合同，这是您的合法权利。通常通过沟通能解决问题。
要是协商没用，您可以向公司的人力资源部门、工会反映情况，让他们帮忙解决。人力资源部门负责管理员工合同，工会有维护职工合法权益的义务，他们可能会让公司把合同给您。
也能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，会责令公司改正不给合同的违法行为。
如果前面的方法都不管用，而且涉及劳动争议，您可以收集证明您和公司存在合同关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等，然后申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司与他签订了劳动合同，但却未将合同文本交给他。小朱认为自己有权持有合同，便与公司友好协商，然而公司拒绝提供。小朱又向公司人力资源部门和工会反映情况，依旧没有得到解决。无奈之下，小朱不知该如何维护自己的合法权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同是双方或多方的合意体现，小朱有权持有合同文本，公司签合同后不给小朱合同的行为违法。
2、小朱已与公司友好协商，也向公司人力资源部门和工会反映情况，但均未解决问题，他可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。
3、若投诉也无法解决，且涉及劳动争议，小朱可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与公司存在合同关系的证据，申请劳动仲裁维护自身权益。
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