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社保工伤认定的流程是怎样的

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
社保工伤认定有一套流程。
职工发生事故伤害,或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生,或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况,经社会保险行政部门同意,申请时限能适当延长。若用人单位没按规定提出申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
提出工伤认定申请要提交相关材料,包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系(含事实劳动关系)或人事关系的材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明,或职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
社会保险行政部门收到申请后,会在一定期限内审核材料。材料完整的,作出受理或不予受理的决定;材料不完整的,会要求申请人补充。
社会保险行政部门自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请,会在更短期限内作出决定。
建议用人单位和职工及时了解工伤认定的规定和期限,按要求准备材料,确保工伤认定顺利进行。

案情回顾:

小许在工作时受伤,其所在单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许便自行向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,提交了申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明等材料。但社保部门审核后认为材料不完整,要求小许补充。小许补充材料后,社保部门却迟迟未作出工伤认定决定,小许对此不满,认为应尽快给出结果。

案情分析:

1、根据相关规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请,小许的申请符合程序。
2、社保部门收到申请后对材料进行审核,要求不完整的申请人补充材料是合理的。
3、社保部门应自受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定,其迟迟未作决定不符合规定,小许有权要求其尽快作出认定。
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