工伤民事赔偿按什么标准执行
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤民事赔偿要按《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等规定执行，具体标准如下：
医疗待遇方面，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工作受事故伤害或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残待遇，根据劳动能力鉴定等级，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。比如一级伤残，一次性伤残补助金是27个月本人工资，伤残津贴是本人工资的90%。
工亡待遇，职工因工死亡，其近亲属按规定从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
如果用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。遇到工伤赔偿问题，建议及时收集证据，与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱在某公司工作时不幸受伤。公司为其申请工伤认定后，认定为工伤。公司此前未为小朱缴纳工伤保险费，就工伤赔偿事宜双方产生争议。小朱要求公司按规定支付医疗费用、停工留薪期工资等。公司则认为部分费用过高，拒绝全额支付。
案情分析:
1、依据相关规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应从工伤保险基金支付。但因公司未依法缴纳工伤保险费，这部分费用应由公司承担。
2、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
3、若小朱经劳动能力鉴定有伤残等级，公司应支付一次性伤残补助金、伤残津贴等；若小朱因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不过此次未涉及工亡情况。若公司不支付相关待遇，可从工伤保险基金中先行支付，之后由公司偿还。
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