上班途中被对方全责撞，能否认定工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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- 律师解析
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上班途中被对方全责撞，通常能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。对方全责，意味着你在事故里没有主要责任，满足了“非本人主要责任”这个关键条件。
认定工伤还得符合“上下班途中”这个要素。“上下班途中”指合理的上下班时间和路线。合理时间包含正常上下班时间，以及因合理事由变动的时间；合理路线包括往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，还有往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。
要做工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没提出，工伤职工、其近亲属或者工会组织能在规定时间内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
案情回顾:
小朱在上班途中被小胡驾驶的车辆撞倒，经交警认定小胡负事故全责。小朱认为自己应认定为工伤，公司却以无法确定是否在合理上下班时间和路线为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱遂打算自行申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。此次事故中小胡负全责，小朱无主要责任，符合“非本人主要责任”条件。
2、认定工伤需满足“上下班途中”要素，即合理的上下班时间和合理的上下班路线。若小朱能证明自己是在合理时间和路线上发生事故，就符合工伤认定要求。
3、工伤认定可由用人单位自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出；若用人单位未提出，工伤职工小朱或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料。
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