老板不签合同，员工能获怎样赔偿
- 律师解析
-
按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年没和劳动者签书面劳动合同的，要每个月给劳动者双倍工资。双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天截止。
要是用人单位从用工开始满一年都没和劳动者签书面劳动合同，除了支付十一个月的双倍工资，还会被当作从用工满一年的当天起，已经和劳动者订立了无固定期限劳动合同，并且要马上和劳动者补签书面劳动合同。
员工要是想主张赔偿，得注意收集能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录这些。另外，申请劳动仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。所以，员工发现老板不签合同，得赶紧采取措施维护自己的权益。比如及时和老板沟通要求签合同，要是沟通没用，就尽快收集证据去申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司一直未与其签订书面劳动合同。小朱工作满十个月时，公司仍未补订合同。小朱认为公司应支付其二倍工资，公司则以各种理由拒绝。小朱决定通过法律途径维权，他收集了工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该公司自小朱入职后超过一个月未签合同，应从用工之日起满一个月的次日起至补订书面劳动合同的前一日支付小朱二倍工资。
2、员工主张赔偿需收集能证明劳动关系的证据，小朱收集的工资支付记录、工作证等符合要求。同时，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，小朱及时采取措施维护自身权益是正确的。
0
问题没解答? 125343人选择咨询律师
老板不签合同，员工能获怎样赔偿
一键咨询
国家对间接损失不予赔偿是怎样的
国家赔偿中，一般对间接损失不予赔偿。这是因为间接损失往往具有不确定性和难以精确计算的特点，国家赔偿通常遵循直接损失赔偿原则，旨在对侵权行为造成的直接损害给予补偿，以保障公民、法人和其他组织的合法权益。
10w+浏览
离婚20年之后还可不可以拿回耕地权
9.4w浏览2026-06-09
服务行业精神损失费赔偿多少
服务行业精神损失费赔偿金额没有固定标准。法院会综合侵权人的过错程度、侵害手段、行为方式、侵权行为所造成的后果、侵权人获利情况、当地平均生活水平等因素来确定具体赔偿数额，需具体情况具体分析。
10w+浏览
妈妈的黄金被女儿买走后归何人
8.6w浏览2026-06-07
被拘留最后被无罪释放，怎么赔偿
被拘留后最终无罪释放，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿方式主要是支付赔偿金，侵犯人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。赔偿请求人应先向赔偿义务机关提出申请，机关在规定期限内作出是否赔偿决定。
10w+浏览
不清楚被告地址要怎样去起诉对方
10w+浏览2026-06-05
羁押一年无罪释放如何赔偿
羁押一年无罪释放后，受害人可依据《国家赔偿法》申请国家赔偿。赔偿标准按照国家上年度职工日平均工资计算，每日赔偿金按照该标准乘以羁押天数（一年按实际羁押天数算），赔偿义务机关应自收到申请之日起两个月内给予赔偿，如对赔偿有异议可通过复议、诉讼等方式解决。
10w+浏览
娘家拆迁，离婚后的女儿能不能参与分配
8.5w浏览2026-06-05
针对刑拘无罪释放赔偿要怎么解决
刑拘无罪释放赔偿可按以下方式解决：被拘留人可向赔偿义务机关提出赔偿申请，若赔偿义务机关在规定期限内未作出决定、赔偿请求人对赔偿方式等有异议，可在法定期限内向其上一级机关申请复议；对复议决定不服，还可向复议机关所在地同级人民法院赔偿委员会申请作出赔偿决定。
10w+浏览
子女出交通事故，父母要担连带责任吗
8w浏览2026-06-04
