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工伤保险没赔误工费该怎么解决

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤保险一般不赔误工费,工伤停工留薪期内的工资福利,由用人单位按原工资福利待遇按月支付。要是用人单位没给这笔钱,劳动者有办法解决。
可以先和用人单位协商,跟他们说明,依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,停工留薪期内职工原工资福利待遇不变,单位得按月支付工资,要求单位支付相应工资。
要是协商没用,能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况,会责令单位限期支付停工留薪期工资。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定的仲裁时效内,提交仲裁申请书、能证明和用人单位存在劳动关系的材料,还有医院诊断证明等能证明停工留薪期的材料。对仲裁裁决不服,除法律另有规定,可在规定期限内向法院起诉。

案情回顾:

小许在工作中受伤,被认定为工伤,进入停工留薪期。然而,用人单位未按照规定支付小许停工留薪期内的工资福利。小许与用人单位协商,指出依据相关法律,单位应按月支付其原工资福利待遇,但用人单位拒绝支付,双方产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,用人单位拒绝支付的行为违反法律规定。
2、小许可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权监督检查用人单位并责令其限期支付。
3、小许也可在规定仲裁时效内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、劳动关系证明材料及医院诊断证明等。若对仲裁裁决不服,除法律另有规定外,可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
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