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发生工伤是否一定要做劳动鉴定

#工伤鉴定最新修订 | 2026-10-13

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律师解析: 发生工伤，不一定要做劳动鉴定。劳动鉴定也就是劳动能力鉴定，它是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。
认定工伤后，如果职工伤情轻微，治疗后身体功能没受明显影响，不影响劳动能力和日常生活，就不用做劳动鉴定。像轻微皮外伤，短期治疗就能痊愈，没留下后遗症，一般就不用做劳动能力鉴定。
不过，有两种情形建议做劳动鉴定。一种是职工觉得工伤让身体功能受限，影响了劳动能力。比如骨折后关节活动不灵活、神经损伤导致肢体麻木等。另一种是涉及工伤保险待遇赔偿。劳动能力鉴定结论是确定赔偿标准的关键依据，不同伤残等级对应不同赔偿待遇。做劳动鉴定能准确确定职工伤残等级，保障其合法权益。
所以，发生工伤后要不要做劳动鉴定，得综合职工实际伤情、对劳动能力的影响以及赔偿需求等因素来判断。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，被认定为工伤。小朱觉得自己只是轻微皮外伤，经过短期治疗就已痊愈，身体功能未受明显影响，不打算进行劳动鉴定。但公司认为小朱可能因工伤导致身体功能受限，影响劳动能力，且涉及工伤保险待遇赔偿，建议小朱进行劳动鉴定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，发生工伤不一定要做劳动鉴定。若职工伤情轻微，经治疗后身体功能未受明显影响，不影响劳动能力和日常生活，可不进行劳动鉴定，小朱的情况符合此条件，其不做鉴定有一定合理性。
2、当职工认为因工伤导致身体功能受限影响劳动能力，或涉及工伤保险待遇赔偿时，建议进行劳动鉴定。公司从保障小朱权益及确定赔偿标准角度出发，建议小朱鉴定也有合理之处。最终是否进行劳动鉴定，应根据小朱实际伤情、对劳动能力的影响以及赔偿需求等因素综合判断。

工伤鉴定

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