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工伤断了一只胳膊能获得多少赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤断了一只胳膊,赔偿数额得看具体情况。第一步要做工伤认定,用人单位要在事故伤害发生之日起的一定时间内,向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织,能在规定时间内自己去申请。
认定为工伤后,接着要做劳动能力鉴定,确定伤残等级。断一只胳膊可能构成五级到三级等较高的伤残等级。
赔偿项目主要有这些:
医疗费用按实际合理的医疗支出赔偿。
停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
一次性伤残补助金根据伤残等级,以本人工资为基数计算,像五级伤残是18个月本人工资,四级是21个月。
伤残津贴方面,一至四级伤残职工保留劳动关系、退出岗位,按月领津贴;五级、六级伤残难以安排工作的,单位按月发津贴。
五级至十级伤残职工和单位解除或终止劳动关系时,能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
因为赔偿数额受本人工资、当地标准等多种因素影响,没法给出具体金额。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定具体赔偿。

案情回顾:

小朱在工作时不幸断了一只胳膊。其所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为单位应承担责任,单位则以工作中存在小朱操作不当因素为由推诿。小朱无奈之下,决定自行申请工伤认定,并后续进行劳动能力鉴定,期望获得合理赔偿,但双方就赔偿数额产生较大争议。

案情分析:

1、依据相关法律,用人单位有在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定的义务,此单位未履行,小朱或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。
2、认定工伤后需进行劳动能力鉴定确定伤残等级,断一只胳膊可能构成五级至三级等较高伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿数额受本人工资、当地标准等因素影响,需经鉴定后确定。
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