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工伤认定书下达后该怎么撤销

#工伤认定最新修订 | 2026-10-13

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律师解析: 工伤认定书下达后，撤销要按法律程序来。
要是用人单位、工伤职工或者其近亲属对工伤认定结论不服，能在规定时间内申请行政复议，也能直接去法院提起行政诉讼。在行政复议或行政诉讼时，要是审查发现工伤认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等问题，复议机关或法院可以决定撤销或变更工伤认定决定。
另外，作出工伤认定的社会保险行政部门，发现工伤认定决定有错误，像认定事实有误、证据不足等，能依职权主动撤销。不过行政部门撤销时，要遵循严格的内部审批程序，还要保障当事人合法权益，一般会重新调查核实，再作出新的认定结论。
这里要提醒，申请行政复议或提起行政诉讼是有时间限制的，一定要在规定期限内启动程序，这样才能有效维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，社会保险行政部门下达了工伤认定书。小朱所在单位认为此次认定存在事实不清的问题，对工伤认定结论不服。在规定时间内，单位决定依法申请行政复议，要求撤销该工伤认定。同时，作出工伤认定的社会保险行政部门在后续审查中也发现此次认定存在证据不足的情况，考虑依职权主动撤销该工伤认定决定。

案情分析:

1、用人单位对工伤认定结论不服，可在规定时间内依法申请行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼。若经审查认定工伤认定存在事实不清、适用法律错误、违反法定程序等情形，复议机关或人民法院可决定撤销或变更工伤认定决定。本案中单位认为认定事实不清而申请复议符合此规定。
2、作出工伤认定的社会保险行政部门若发现工伤认定决定存在错误，如认定事实有误、证据不足等情况，可依职权主动撤销该工伤认定决定，但需遵循严格内部审批程序，保障当事人合法权益，通常会重新调查核实后作出新认定结论。本案中行政部门发现证据不足有主动撤销的可能。

工伤认定

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