公司辞退员工后工资何时可以发放
- 律师解析
-
按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者解除劳动合同时，要在解除或终止合同的同时，一次性付清劳动者工资。
也就是说，公司辞退员工，要在办理工作交接时，一次性支付员工已工作期间的工资。要是用人单位依法该支付经济补偿，也得在办结工作交接时支付。
要是用人单位没按规定及时支付工资，劳动者能采取措施维权。可以先和用人单位协商，让其及时支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付。若逾期不支付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。另外，劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁解决工资支付问题。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，后公司将其辞退。公司要求小朱办理工作交接，但在交接完成后，并未一次性付清小朱已工作期间的工资。小朱与公司协商，希望公司及时支付工资，然而公司以各种理由拖延。小朱认为公司的做法违反法律规定，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者解除劳动合同时，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。该公司在小朱办理完工作交接后未支付工资，违反了此规定。
2、小朱已与公司进行协商，但协商不成。此时小朱可以选择向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期支付；若公司逾期不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁途径解决工资支付问题。
0
问题没解答? 125419人选择咨询律师
公司辞退员工后工资何时可以发放
一键咨询
非法行医罪能判多长时间
非法行医罪指未取得医生执业资格而行医且情节严重的行为。情节严重的，处三年以下有期徒刑等，可并处罚金或单处罚金。若导致就诊人残疾、功能障碍甚至死亡属后果严重，严重损害健康的处三到十年有期徒刑并处罚金，致人死亡的处十年以上有期徒刑并处罚金。量刑会综合考虑行医手段、时间、次数和后果等因素。
10w+浏览
案件录入完毕，犯罪嫌疑人要如何处理
10w+浏览2026-06-07
非法行医未造成后果如何处理
非法行医未造成后果，也会受到相应处理。根据《中华人民共和国执业医师法》等规定，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令其停止执业活动，没收非法所得和药品、器械，并处以罚款。情节严重的，可能会面临更严厉的法律制裁。
10w+浏览
撤诉挪用公款案是否可判定无罪
10w+浏览2026-05-31
3年前非法行医现不干了会被追责吗
3年前非法行医如今不干了仍可能被追责。非法行医属违法行为，若造成严重后果，即便停止行医，只要未过追诉时效就会被追究责任。依据《刑法》，非法行医罪法定最高刑为10年以上有期徒刑，追诉时效为15年，所以3年前的非法行医行为仍在追诉范围内。
10w+浏览
被判缓刑后还能不能上诉争取无罪
10w+浏览2026-05-31
非法行医罪要坐牢多久
非法行医罪指未取得医生执业资格却非法行医且情节严重的行为。情节严重的判三年以下有期徒刑等，严重损害就诊人健康判三到十年，致就诊人死亡判十年以上，均并处罚金。情节严重包含被卫生部门两次处罚后再犯等，严重损害健康参照医疗事故分级标准，法院量刑会结合具体案情。
10w+浏览
被判处缓刑后还能否申请无罪
10w+浏览2026-05-30
非法行医什么标准可以立案起诉
非法行医罪立案标准有二：一是未取得医生执业资格者非法行医且情节严重，如擅自开诊所、有资格无执照行医等；二是造成就诊人轻度残疾等一般功能障碍，或中度以上残疾等严重功能障碍，甚至死亡。符合其一即可立案起诉。不过，不同地区对“情节严重”等认定标准有别，实际操作要依当地法规和司法实践确定。
10w+浏览
没有逮捕证要判刑吗
9w浏览2026-05-29
