企业与我终止合同，保险要交到何时
- 律师解析
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企业和你终止劳动合同后，保险缴纳时间得看具体情况。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位从用工那天起，就得给职工办社会保险登记，还要缴纳社保费用。劳动合同终止时，企业要按规定办社保减员手续。
要是劳动合同在当月内终止，企业一般要给你缴纳当月的社会保险。举个例子，你和企业在当月15号终止合同，企业通常还是要给你缴整月的社保。不过，要是企业和你有别的约定，而且这个约定不违反法律法规的强制性规定，那就可以按约定来。
要是企业没依法给你缴社保到终止合同当月，你能要求企业补缴。要是企业拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的合法权益。
总结一下，一般来说企业要把社保缴到劳动合同终止当月，有特殊约定的除外。
案情回顾:
小许在某企业工作，企业与其终止劳动合同。小许认为企业应按规定缴纳社保至终止合同当月，而企业觉得与小许有约定可不缴纳当月社保。双方因此产生争议，小许称劳动合同在当月15号终止，企业应缴纳整月社保，企业却以约定为由拒绝。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起为职工办理社会保险登记并缴纳社保费用，在劳动合同终止时应按规定办理社保减员手续。若劳动合同在当月内终止，一般企业需为职工缴纳当月社保。本案中小许劳动合同在当月15号终止，企业通常要缴纳整月社保。
2、若企业与职工另有约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，可按约定执行。本案企业虽称有约定，但需确认该约定是否合法。若企业未依法缴纳社保至终止合同当月，小许可要求企业补缴，企业拒绝的话，小许可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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