听力患职业病，赔偿标准是怎样的
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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听力患职业病要获得赔偿，得先做职业病诊断和劳动能力鉴定，再按鉴定结果确定赔偿。
做职业病诊断时，劳动者要提供职业史、职业病危害接触史等资料，诊断机构会依据相关标准判断是否属于职业病。诊断完成后，接着进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
赔偿项目和标准具体如下：
医疗费方面，因治疗职业病产生的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录等，就从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工患职业病需暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残津贴，一级至四级伤残，保留劳动关系、退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付，一级为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发，标准分别为本人工资的70%和60%。
一次性伤残补助金，一级至十级伤残分别是27个月至7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级人民政府规定。
案情回顾:
小朱在某工厂工作多年后，感觉听力严重下降。他认为是工作环境噪音大导致自己患上了职业病，要求工厂给予赔偿。工厂却认为小朱听力下降不一定是工作原因，拒绝赔偿。小朱遂决定通过法律途径维权，先进行职业病诊断和劳动能力鉴定。
案情分析:
1、依据相关法律规定，小朱需先提供职业史、职业病危害接触史等资料进行职业病诊断，诊断机构会根据标准判断是否为职业病，之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、若被认定为职业病且鉴定出伤残等级，赔偿项目如下：符合工伤保险诊疗项目目录的医疗费从工伤保险基金支付；停工留薪期原工资福利待遇不变由单位支付；一级至四级伤残从工伤保险基金按月支付伤残津贴，五级、六级难以安排工作的由用人单位发伤残津贴；一级至十级有相应月数本人工资的一次性伤残补助金；五级至十级与单位解除或终止劳动关系时，分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级人民政府规定。
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