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工亡情况,企业除工伤保险外需赔偿不

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
企业在工亡情况下是否需在工伤保险之外赔偿,有不同情形。
如果企业依法为职工缴纳了工伤保险,多数工亡赔偿项目由工伤保险基金支付,像丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金等。但特定情形下企业仍要担责。比如,职工在停工留薪期内因工伤死亡,近亲属可享丧葬补助金,停工留薪期内工资福利由企业按月支付;若用人单位没在规定时间提交工伤认定申请,期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担。
要是企业未依法为职工缴纳工伤保险,职工发生工亡事故时,企业要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用,原本由工伤保险基金支付的全部赔偿项目都得企业出。
总之,企业是否需在工伤保险之外赔偿,要看企业是否依法缴纳工伤保险以及具体工亡情形。企业应依法为职工缴纳工伤保险,避免不必要的赔偿风险;职工发生工亡后,家属要及时了解企业参保情况,依法维护自身权益。

案情回顾:

小许是某企业职工,工作中不幸因工死亡。该企业是否需在工伤保险之外进行赔偿引发争议。企业称已为小许缴纳工伤保险,不应再额外赔偿;小许家属则认为企业应承担部分赔偿责任。后查明,小许在停工留薪期内死亡,且企业未在规定时间内提交工伤认定申请。

案情分析:

1、若企业依法为职工缴纳工伤保险,大部分工亡赔偿项目由工伤保险基金支付,但特定情形下企业仍需担责。小许在停工留薪期内死亡,企业应按月支付其停工留薪期内的工资福利;企业未在规定时间内提交工伤认定申请,此期间符合规定的工伤待遇等有关费用由企业负担。
2、若企业未依法为职工缴纳工伤保险,职工工亡时企业需按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。此案例中企业已缴纳保险,按对应情形承担责任即可。
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软件侵权起纠纷要通过什么办法解决
软件侵权起纠纷,解决办法多样。可先由双方当事人自行协商,达成和解协议;若协商不成,可请求著作权行政管理部门调解;也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁;还可直接向人民法院提起民事诉讼。
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