上下班途中交通事故何时算工伤
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- 律师解析
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根据《工伤保险条例》，职工在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。
这里的“上下班途中”，包括合理的上下班时间和路线。合理时间涵盖正常上下班，以及加班后的上下班时间。合理路线包括从工作地到住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，到配偶、父母、子女居住地的路线，还有日常工作生活所需活动且时间路线合理的上下班路线。
“非本人主要责任”要以有权机构的事故责任认定书、结论性意见等为依据，如公安交通、交通运输、铁道等部门，司法机关，以及法律、行政法规授权组织出具的文书。
如果符合这些条件，职工所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时限可延长。若单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社保部门申请。
案情回顾:
小许在下班后前往父母家途中遭遇交通事故受伤。小许认为自己是在合理的上下班时间和路线上，且事故责任认定书显示他非主要责任，应认定为工伤。但公司却以小许去父母家并非直接回家，不属于“上下班途中”为由，拒绝为其申请工伤认定。小许遂打算自行申请。
案情分析:
1、根据规定，“上下班途中”包含往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线，小许前往父母家属于合理路线范畴，且事故责任认定书表明其非主要责任，符合认定工伤的条件。
2、公司应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。公司拒绝申请，小许作为工伤职工，可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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