工作没签合同不发工资是否可起诉
- 律师解析
-
工作没签合同还不发工资，符合法定条件能起诉，但通常要先经过劳动仲裁前置程序。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者支付两倍工资。要是用人单位没按合同约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者可依法维权。
碰到这种情况，劳动者先和用人单位协商。协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经步骤，只有对仲裁裁决不服，才可以在收到仲裁裁决书十五日内去法院起诉。
申请劳动仲裁时，劳动者要提供能证明劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。如果仲裁后对结果不满意去法院起诉，得准备好仲裁裁决书、起诉状等材料，按法定程序来。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月，公司未与其签订劳动合同，也未发放工资。小许多次与公司协商，公司均以各种理由拖延。小许遂向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。于是，小许申请劳动仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资以及拖欠的工资。公司则称小许工作表现不佳，不应支付双倍工资和全额工资。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资。该公司未与小许签合同，需支付双倍工资。
2、用人单位未按约定或规定及时足额支付劳动报酬，劳动者可依法维权。小许有权要求公司支付拖欠工资。劳动仲裁是解决劳动争议必经程序，小许应先经仲裁，对裁决不服才可在规定时间内向法院起诉，且需提供证明劳动关系的证据。
0
问题没解答? 125514人选择咨询律师
工作没签合同不发工资是否可起诉
一键咨询
代养的狗咬人是否要担责
代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。
10w+浏览
包装袋外观专利被侵权该如何处理
10w+浏览2026-06-09
狗丢被捡如何要回
狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。
10w+浏览
国家对专利侵权如何解决
10w+浏览2026-06-09
被别家狗咬伤该如何要求赔偿
被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。
10w+浏览
发明专利审查流程要多久
10w+浏览2026-06-08
狗咬人打官司最后的结果会是怎样
狗咬人事件打官司会依具体情况判定责任。若狗主人能证明受害人有故意挑逗等过错，可减轻责任；不能证明自身无过错则担责。赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费等合理费用及误工减少的收入。若狗主人故意致害，受害人可请求惩罚性赔偿。结果取决于双方举证和法律规定，狗主人应管好宠物避免此类事件。
10w+浏览
产品发明专利被侵权该由谁来举证
10w+浏览2026-06-08
狗咬伤三级赔偿是否有精神赔偿费
根据相关法律，狗咬伤致三级伤残通常有精神赔偿费，其目的是抚慰受害人及其近亲属所受精神痛苦。若狗主人有过错致受害人身心受创，受害人有权索赔。赔偿金额依受伤程度、当地经济水平等确定，一般在几千元到几万元。不过，若狗主人能证明自身无过错或受害人有过错，精神赔偿费主张可能受影响。
10w+浏览
专利诉讼时现有技术抗辩规则是什么样
10w+浏览2026-06-04
