工地农民工得病，责任究竟由谁担
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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- 律师解析
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工地农民工得病，责任承担得看具体情况。
要是所患疾病是职业病，按《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，应认定为工伤。若单位给农民工缴纳了工伤保险，像治疗费用、伤残津贴这些待遇由工伤保险基金支付；要是单位没缴纳，那单位就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若疾病不是职业病，是农民工自身原因患病，正常情况下单位不用担责。但要是单位有过错，比如工作环境不达标、没保障必要休息时间，导致农民工发病或病情加重，单位就得承担一定赔偿责任。
另外，在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；没缴纳的，单位负责支付。
农民工得病后，要及时收集和工作有关的证据，像劳动合同、工作环境照片、医疗诊断证明等。要是和单位就责任承担协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院起诉。
案情回顾:
小胡是工地农民工，工作一段时间后患病。小胡认为自己患的是职业病，要求用人单位承担责任。但用人单位觉得小胡所患疾病并非职业病，是自身原因导致，不应由单位负责。双方就责任承担问题产生争议，协商无果。
案情分析:
1、若小胡所患疾病经认定为职业病，根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，应认定为工伤。若用人单位为其缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付相关待遇；若未缴纳，用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若疾病并非职业病，是小胡自身原因患病，正常情况下用人单位无需担责。但如果用人单位存在过错，如未提供符合卫生标准的工作环境等导致疾病发生或加重，需承担一定赔偿责任。
3、若小胡在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。用人单位缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付待遇；未缴纳则由用人单位负责。小胡可收集相关证据，协商不成可申请仲裁，对结果不服可起诉。
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