骑手骨折达十级伤残能获赔多少钱
- 律师解析
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骑手骨折达十级伤残，赔偿金额要依具体情况定。下面说说主要赔偿项目和计算方式。
如果骑手和平台是劳务关系，人身损害赔偿适用《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定。医疗费按实际发生算，要以医疗机构收款凭证等确定。误工费由误工时间和收入状况决定，误工时间由医疗机构出证明，有固定收入的按实际减少收入算，没固定收入的按近三年平均收入算。护理费根据护理人员收入、护理人数和护理期限确定。
伤残赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，从定残日起算20年，不过60周岁以上的，每长一岁减一年；75周岁以上按5年算。十级伤残赔偿金系数是10%。精神损害抚慰金由法院根据侵权人过错程度、侵权后果等因素确定。
要是骑手和平台是劳动关系，就属工伤，赔偿适用《工伤保险条例》。赔偿项目有治疗工伤的医疗和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等。十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。
具体赔偿金额得结合实际详细计算。建议骑手及时收集证据和平台协商赔偿，协商不成可走法律途径。
案情回顾:
小朱是一名骑手，在一次配送途中不幸骨折，经鉴定达十级伤残。小朱认为自己与平台是劳务关系，应按照《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定进行赔偿，要求平台支付医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金和精神损害抚慰金等。但平台认为双方是劳动关系，应按《工伤保险条例》进行赔偿，双方就赔偿适用法律和具体金额产生争议。
案情分析:
1、若小朱与平台是劳务关系，赔偿适用《中华人民共和国民法典》中侵权责任规定。医疗费以实际发生费用为准，误工费按误工时间和收入状况确定，护理费根据护理人员相关情况确定，伤残赔偿金按受诉法院所在地上一年度相关标准及系数计算，精神损害抚慰金由法院酌定。
2、若小朱与平台是劳动关系，属于工伤，赔偿适用《工伤保险条例》，赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体赔偿金额需结合实际情况计算，小朱可收集证据与平台协商，协商不成可通过法律途径解决。
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