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工作中突发疾病,认定工伤的方法是什么

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作中突发疾病认定工伤要依据《工伤保险条例》。一般情况下,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。
认定工伤一般有这些步骤。所在单位要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没在规定时间申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织能在1年内提出申请。
申请时要提交相关材料,有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
社会保险行政部门会审核提交的材料,必要时会进行调查核实。如果材料完整,社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;要是事实清楚,会在15日内作出决定。
要是职工或其近亲属认为是工伤,但用人单位不这么认为,就由用人单位承担举证责任。建议单位和职工都要熟悉认定流程和所需材料,及时申请和提供证据,保障自身权益。

案情回顾:

小朱在工作岗位上突发疾病,被紧急送往医院。经48小时抢救无效死亡。小朱家属要求单位认定工伤,单位却以小朱疾病是自身原因,不属于工伤为由拒绝。小朱家属遂决定自行申请工伤认定。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。小朱符合此情形,理应认定为工伤。
2、所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,但该单位未申请。小朱家属可在1年内提出申请,申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、若小朱家属认为是工伤,单位不认为是工伤,由单位承担举证责任。
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