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车祸认定工伤后还会不会给误工费

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
车祸认定工伤后,给不给误工费得分情况。这涉及民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合问题。
民事侵权赔偿里,侵权责任人要赔受害人因误工减少的收入,也就是误工费。工伤保险待遇方面,职工因工受伤需暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,单位按月支付。
各地处理方式不一样。有些地区是“双赔”模式,受害人既能向侵权人要误工费赔偿,停工留薪期内还能拿单位发的原工资福利。另一些地区是“补差”模式,如果侵权人赔的误工费比职工停工留薪期应得工资福利低,单位要补足差额;要是误工费高于停工留薪期工资福利,就不再重复支付。
所以,车祸认定工伤后,有可能有误工费,具体得看当地规定和实际情况。遇到这种情况,建议及时了解当地政策,跟单位和侵权责任人沟通协商。要是协商不成,可通过法律途径解决。

案情回顾:

小朱遭遇车祸,该事故被认定为工伤。在处理赔偿事宜时,小朱所在单位和侵权责任人就误工费给付产生争议。单位认为应按当地规定来,而侵权责任人觉得自己赔偿了误工费,单位就不应再支付。双方各执一词,不清楚小朱能否同时获得侵权责任人的误工费赔偿和单位在停工留薪期的工资福利。

案情分析:

1、当车祸认定为工伤时,存在民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合问题。侵权责任人在民事侵权赔偿中需赔偿受害人误工费,单位在职工停工留薪期应按月支付原工资福利待遇。
2、各地处理方式不同。部分地区采用“双赔”模式,受害人可同时获得侵权人误工费赔偿和单位工资福利;一些地区采用“补差”模式,若侵权人赔偿的误工费低于停工留薪期工资福利,单位补足差额,若高于则不再重复支付。因此小朱能否获得误工费需依据当地规定和实际情况确定。
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