非工作时间于工作地点受伤能否算工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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非工作时间在工作地点受伤，能否认定为工伤要具体情况具体分析。
按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，可认定为工伤。就算不在工作时间，但受伤是从事与工作相关的预备或收尾工作，也能认定。像下班后员工在车间收拾工具、清理场地时受伤，就属于这种情况。
在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，也认定为工伤。非工作时间在工作地点，因履行工作职责遭暴力伤害，也可能被认定。比如保安下班后在单位维持秩序被人打伤。
突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。非工作时间在工作地点突发疾病，符合这个条件，也可按工伤处理。
但要是受伤是员工故意行为、醉酒吸毒、自残自杀导致，即便在工作地点，也不能认定为工伤。
所以，非工作时间在工作地点受伤，得结合具体受伤原因和情形，对照法律规定判断是否属于工伤。要是遇到这种情况，建议及时收集相关证据，咨询专业律师，以保障自身权益。
案情回顾:
小许下班后在公司车间清理场地时不慎受伤。公司认为这并非工作时间，不应认定为工伤；而小许则觉得自己是在从事与工作有关的收尾性工作时受伤，应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。虽小许受伤不在工作时间，但他是在从事与工作有关的收尾性工作时受伤，符合工伤认定情形。
2、若受伤是员工自身故意行为、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致，即便在工作地点，也不能认定为工伤。本案中小许是正常清理场地，不存在这些情况，所以小许此次受伤应认定为工伤。
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