劳动仲裁开庭是否得本人亲自到场
- 律师解析
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劳动仲裁开庭不一定要本人去。法律允许当事人委托代理人参加仲裁活动。要是委托他人参加，得向劳动争议仲裁委员会交一份有委托人签名或盖章的委托书，委托书要写清楚委托事项和权限。
要是当事人是无民事行为能力或限制民事行为能力的劳动者，由法定代理人代其参加仲裁活动；没有法定代理人的，劳动争议仲裁委员会会为其指定代理人。劳动者死亡的，由近亲属或代理人参加仲裁活动。
当事人本人不到场也没委托代理人，会有不同后果。申请人收到书面通知，没正当理由不到场或未经仲裁庭同意中途退庭，会被视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，没正当理由不到场或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。
当事人可根据自身情况，选择亲自去开庭或者委托代理人参加。但一定要遵守相关程序规定，防止出现不利后果。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁开庭前，小朱因突发疾病无法亲自到场。小朱想委托朋友小许代为参加仲裁活动，公司却认为必须小朱本人到场，否则仲裁无效，双方为此产生争议。小朱向仲裁委提交了有自己签名的委托书，载明了委托事项和权限。
案情分析:
1、根据法律规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，小朱委托小许参加仲裁并提交了符合要求的委托书，其委托行为合法有效。
2、公司认为必须小朱本人到场的观点缺乏法律依据。若小朱不委托代理人且无正当理由不到庭，作为申请人的他会被视为撤回仲裁申请；若小朱委托了符合规定的代理人，仲裁可正常进行。
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