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8级工伤的赔偿标准是什么样

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-14

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擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

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律师解析: 8级工伤赔偿包含多个方面。
一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付。职工被鉴定为八级伤残，标准是11个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用中，治疗工伤符合相关目录和标准的费用，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤有伙食补助费，经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。另外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
要注意，申请8级工伤赔偿，得及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，经鉴定为8级工伤。公司认为应按当地最低工资标准计算一次性伤残补助金，小朱则要求按自己受伤前12个月平均月缴费工资计算。另外，小朱提出解除劳动合同，要求公司支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，公司对支付标准有异议。同时，对于小朱到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，公司也不愿承担。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算，小朱的主张合理，公司应按此标准支付11个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按省、自治区、直辖市人民政府规定执行。
3、治疗工伤符合相关标准的费用、住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，公司应配合小朱办理相关手续。小朱应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，按法定程序主张权益。

工伤赔偿标准

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