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谁负责支付工伤职工住院的医疗费用

#工伤纠纷最新修订 | 2026-10-14

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律师解析: 工伤职工住院医疗费用的支付主体，分不同情况。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也从工伤保险基金支付。
如果用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工在此期间发生工伤，由用人单位按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若用人单位不支付，先从工伤保险基金支付，之后用人单位偿还；用人单位不偿还，社会保险经办机构可依法追偿。
另外，因第三人原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人时，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
解决措施和建议：用人单位要依法为职工缴纳工伤保险费，降低自身风险。职工发生工伤后，及时了解自己的权益，积极配合相关部门进行费用申报。若遇到问题，可咨询专业法律人士。

案情回顾:

小许在工作中受伤住院。小许所在单位为其缴纳了工伤保险费，小许要求单位支付住院医疗费用、伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用。单位认为这些费用应从工伤保险基金支付，不应由单位承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤医疗费用，从工伤保险基金支付。同时，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。所以本案中相关费用应由工伤保险基金支付，单位的主张合理。
2、若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿，但本案均未涉及这些情形。

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