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工地骨折老板不赔受伤者该怎么做

#工伤认定最新修订 | 2026-10-14

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擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

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律师解析: 工地骨折老板不赔偿，受伤者可按以下步骤维权。
先确定劳动关系。有劳动合同能直接证明；没有的话，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等能证明事实劳动关系的材料。
接着申请工伤认定。在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请，要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
之后进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
再根据工伤认定和劳动能力鉴定结果计算赔偿金额，和老板协商赔偿事宜。
要是协商不成，有两种解决途径。一是申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委裁决。二是对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决。
若老板没给职工缴纳工伤保险，老板要按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

案情回顾:

小许在工地工作时不慎骨折，老板却拒绝赔偿。小许与老板未签订劳动合同，双方就劳动关系是否存在产生争议。老板认为小许只是临时帮忙，不存在劳动关系，不应承担赔偿责任；而小许坚称自己长期在工地工作，属于事实劳动关系，老板应给予赔偿。

案情分析:

1、小许需确定劳动关系，虽无劳动合同，但可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证明事实劳动关系。
2、在规定期限内，小许应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3、经治疗伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，小许或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
4、根据工伤认定和劳动能力鉴定结果计算赔偿金额，与老板协商赔偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。若老板未缴纳工伤保险，需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤认定

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