上班时遭遇车祸能否认定为工伤
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- 律师解析
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上班时遭遇车祸能否认定为工伤，要根据《工伤保险条例》来判断。
在工作时间和工作场所内，因工作原因受车祸伤害，应认定为工伤。像职工外出办公，因工作相关事宜遇车祸，就属于这种情况。
上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也应认定为工伤。“非本人主要责任”要由交通管理部门的事故责任认定书确定。比如职工上下班路上被闯红灯车辆碰撞，对方负主要责任，该职工就能认定为工伤。
但职工上班时因个人私事外出发生车祸，或上下班途中本人负主要责任的车祸，不能认定为工伤。
职工发生车祸后，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。经认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。
案情回顾:
小胡在上班期间接到朋友电话称家中有事，便私自外出，途中遭遇车祸。此外，小许在下班路上骑车闯红灯，与一辆正常行驶的汽车相撞受伤。两人均向所在单位提出工伤认定申请，单位不同意认定。小胡认为自己在上班时间出的事应算工伤，小许称下班途中受伤也应认定，单位则以两人分别因私事外出和本人负主要责任为由拒绝。
案情分析:
1、根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到车祸伤害才应认定为工伤。小胡是因个人私事外出时发生车祸，不符合该情形，不应认定为工伤。
2、上下班途中需受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。小许在下班途中骑车闯红灯负主要责任，也不能认定为工伤。所在单位拒绝为他们认定工伤的做法合理。
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