单位一直不发伤残就业补助金怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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- 律师解析
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单位一直不发伤残就业补助金，可按以下步骤维权。
先明确领取条件，通常工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，单位需支付该补助金，具体标准按当地规定来。
接下来与单位协商，跟单位人力资源部门或负责人说明情况，指出其支付伤残就业补助金的法律义务，要求限期支付。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
要是协商没结果，就向劳动监察部门投诉。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等材料，向单位所在地劳动监察部门反映。劳动监察部门有权调查单位，并责令其支付。
还能通过劳动仲裁解决，向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
劳动者要积极维护自身合法权益，按法定程序解决问题。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经认定为工伤且完成劳动能力鉴定。与单位解除劳动关系后，单位一直未发放伤残就业补助金。小朱先与单位人力资源部门协商，指出单位支付补助金的法律义务并要求限期支付，单位拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，提交工伤认定决定书等材料，但问题仍未解决，于是小朱决定申请劳动仲裁。
案情分析:
1、依据法律规定，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位应支付伤残就业补助金，单位不支付的行为违反法律义务。
2、小朱先与单位协商并保留证据，协商无果后向劳动监察部门投诉，最后申请劳动仲裁，其维权程序符合法律规定，积极通过法定程序维护自身合法权益。
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