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以何种途径能对工伤进行仲裁

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-10-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由:马朝丽(林州市)律师,已执业11年,执业地区为河南安阳,认证执业律所是河南新天河律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15286960688,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
进行工伤仲裁有以下操作途径:
先申请工伤认定。职工发生事故伤害,或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在事故伤害发生之日,或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。
接着进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定,但存在残疾、影响劳动能力的,就需做劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后申请仲裁。准备好仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人注册登记资料、相关证据材料等,向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会收到申请后,会在一定时间内决定是否受理。受理后会安排开庭审理,双方当事人能在庭上举证、质证、辩论,仲裁庭会根据审理情况作出裁决。
建议职工及时关注各个环节的时间要求,按规定准备好材料,确保自身权益得到有效保障。若遇到困难,可咨询专业律师获取帮助。

案情回顾:

小朱在工作时受伤,单位未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定后,经治疗伤情稳定但存在残疾影响劳动能力,于是他向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定并获得相关结果。之后小朱准备好仲裁所需材料,向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但单位认为小朱自行申请工伤认定程序不合法,不认可仲裁申请,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律,职工发生事故伤害,单位应在规定期限内申请工伤认定,单位未申请的,工伤职工可在规定期限内直接提出申请,所以小朱自行申请工伤认定程序合法。
2、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定,小朱按此规定申请鉴定并无不当。
3、小朱准备好材料向劳动争议仲裁委员会申请仲裁符合法定程序,单位以程序不合法为由不认可仲裁申请无法律依据。
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