律图审稿专业委员会3轮严审

计算工伤和死亡赔偿的方式是怎样

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-14

231浏览

擅长领域：刑事辩护律所：河南新天河律师事务所

服务城市：安阳电话：15286960688

律师优势：有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 工伤赔偿要先认定工伤，接着做劳动能力鉴定，再根据鉴定结果确定赔偿。赔偿的项目和标准如下：
医疗待遇方面，治疗工伤的医疗费用、康复费用，以及住院伙食补助费等，按实际发生情况和相关标准报销。
停工留薪期工资，职工因工伤暂停工作接受治疗，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
伤残待遇，根据劳动能力鉴定等级，支付一次性伤残补助金；要是解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工因工死亡，其近亲属能获得这些赔偿：
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。
供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要留意，各地具体执行有差异，赔偿计算细节多。建议及时咨询当地社保部门或专业律师。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，单位认为他受伤并非因工作原因，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。小朱则坚称是在工作过程中受伤，属于工伤。小朱自行申请工伤认定，经鉴定为工伤且劳动能力有一定程度受损。小朱要求单位给予工伤赔偿，双方就赔偿项目和标准产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，工伤赔偿需先认定工伤，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿。小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，单位应承担赔偿责任。
2、赔偿项目方面，小朱有权获得医疗待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按实际发生及相关标准报销；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变由单位按月支付；依据劳动能力鉴定等级，还应获得一次性伤残补助金等。若小朱与单位解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

计算工伤和死亡赔偿的方式是怎样

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多