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上班途中遭人撞能否认定为工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-10-14
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擅长领域:刑事辩护 律所:河南新天河律师事务所
服务城市:安阳 电话:15286960688

律师优势:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验

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律师解析
上班途中被撞,符合条件可认定工伤。按照《工伤保险条例》,上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定为工伤。
关键要点如下:一是“上下班途中”,合理的上下班时间和路线是认定基础。像从家到单位的常规路线,或因合理事由改变的路线都算。二是“非本人主要责任”,需交通管理部门等出具的事故责任认定书确定。若本人承担主要或全部责任,就不能认定工伤。三是伤害源于“交通事故”,遭人撞的情况得符合交通事故构成要件,比如有车辆参与的碰撞等,才可能认定。
上班途中被撞,要及时报警并获取事故责任认定书。若本人非主要责任,且符合上下班途中合理路线等要求,可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经审核通过,就能认定为工伤。

案情回顾:

小朱在上班途中被一辆汽车撞倒,小朱认为自己应认定为工伤,可单位却以无法确定小朱是否承担主要责任为由,拒绝为其申请工伤认定。小朱认为自己是在合理的上班路线上被撞,理应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。小朱在上班途中遭撞,符合“上下班途中”这一条件。
2、是否能认定工伤关键在于小朱是否承担主要责任,这需要由交通管理部门出具的事故责任认定书来确定。若小朱非主要责任,且此次遭撞符合交通事故构成要件,其可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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