工亡获工伤保险赔付，用工单位还要赔偿吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工因工死亡获工伤保险赔付后，用工单位是否赔偿得分情况。
要是用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金这些赔偿项目，大多由工伤保险基金支付，通常用人单位不用再赔偿。不过有特殊情况，比如用人单位没在规定时间提交工伤认定申请，这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就得用人单位承担；用人单位没按规定足额缴纳工伤保险费，导致职工工伤保险待遇降低，差额部分要由用人单位补足。
如果用人单位没依法给职工缴纳工伤保险，按照《工伤保险条例》，用人单位要按条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，也就是承担全部赔偿责任。
所以，已缴纳工伤保险且没特殊情况，用人单位一般不用额外赔偿；没缴纳工伤保险或者有特殊情况，用人单位可能要承担相应赔偿责任。职工家属发现权益受损，要及时和用人单位沟通，协商不成可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱是某单位职工，在工作中不幸因工死亡。该单位为小朱缴纳了工伤保险，小朱家属获得了工伤保险赔付。但小朱家属认为单位还应给予额外赔偿，与单位产生争议。原来，单位未在规定时间内提交工伤认定申请，且未按规定足额缴纳工伤保险费。
案情分析:
1、一般情况下，用人单位依法为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，单位通常无需再承担赔偿责任。但此案例中，单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用应由该单位负担。
2、单位未按规定足额缴纳工伤保险费，导致小朱工伤保险待遇降低，差额部分需由单位补足。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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