十级工伤进行赔偿能拿到多少金额
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
- 服务城市：安阳 电话：15286960688
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推荐理由：马朝丽（林州市）律师，已执业11年，执业地区为河南安阳，认证执业律所是河南新天河律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15286960688，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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十级工伤赔偿金额得看具体情况。主要赔偿项目和计算方法如下：
其一，一次性伤残补助金按7个月的本人工资算。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，都由工伤保险基金支付。
其四，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，所在单位按月支付。
准确计算十级工伤赔偿金额，要结合本人工资、当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准等因素。若想获取更精准的赔偿数额，建议向当地社保部门或专业律师咨询。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经鉴定为十级工伤。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险。小朱受伤前12个月平均月缴费工资为5000元。劳动合同期满后，小朱与单位终止了劳动关系。但小朱与单位就一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额产生了争议，单位认为应按较低标准支付，小朱则认为应按当地规定的标准支付。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资，即7×5000=35000元。
2、劳动、聘用合同期满终止，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由当地人民政府规定。双方应按照当地规定来确定这两项补助金的具体金额，而不是单位所认为的较低标准。
3、治疗工伤的医疗费用和康复费用等由工伤保险基金支付，停工留薪期内原工资福利待遇不变由单位按月支付。
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