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工作期间患血栓是否能认定为工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-10-15

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律师解析: 工作期间患血栓能不能认定为工伤，得看具体情况。
按照《工伤保险条例》，有几种认定工伤的情形。要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，能视同工伤。但只是患血栓，没出现死亡情况，通常不能直接认定为工伤。
要是患血栓是因为工作中受到事故伤害，像工作时被外力撞击引发的，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，就可以认定为工伤。
另外，职工患职业病能认定为工伤，但血栓一般不在法定职业病范围内。
如果要申请工伤认定，用人单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在规定时间内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

案情回顾:

小许在工作期间患上了血栓，他认为自己的情况应认定为工伤，向公司提出申请。公司却认为，小许只是患了血栓，并未在工作时间和岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，也不存在因工作中受外力撞击等事故伤害引发血栓的情况，且血栓不属于法定职业病范畴，所以不应认定为工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，小许未达此情形，一般不能直接认定。
2、若患血栓是因工作中受事故伤害导致，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的条件，可认定工伤，但本案中小许无此情况。
3、职工患职业病能认定工伤，而血栓通常不属于法定职业病范畴。
4、若申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出，未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请，申请需提交相关材料。

工伤认定

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