没买工伤保险，怎样进行工伤赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：河南新天河律师事务所
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- 律师解析
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如果用人单位没给职工买工伤保险，职工出工伤，赔偿责任由用人单位担。
职工得赶紧做工伤认定。职工、近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生日起规定时间内，向单位所在地社保行政部门提出申请。申请要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
认定为工伤，要是伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，还得做劳动能力鉴定。单位、工伤职工或近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，同时提供工伤认定决定和工伤医疗资料。
确定工伤等级，职工能按《工伤保险条例》的待遇项目和标准找单位要赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是单位不给钱，职工有几种维权办法。可以和单位协商解决；也能向劳动争议调解组织申请调解；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，能去法院起诉。
案情回顾:
小许是某单位职工，单位未为其购买工伤保险。工作期间小许不幸受伤，单位认为未购买工伤保险不应担责。小许或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交所需材料后被认定为工伤。之后小许伤情稳定存在残疾，又进行了劳动能力鉴定。确定工伤等级后，小许向单位主张工伤保险待遇赔偿遭拒。
案情分析:
1、根据法律规定，用人单位未为职工购买工伤保险，职工发生工伤时工伤赔偿责任由用人单位承担，因此该单位应对小许的工伤进行赔偿。
2、小许已按规定进行了工伤认定和劳动能力鉴定，其可根据《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向单位主张赔偿，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
3、若单位拒绝支付，小许可通过与单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服还可向人民法院提起诉讼等途径维权。
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