拿到劳动仲裁裁决书之后要怎么做
- 律师解析
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拿到劳动仲裁裁决书后，有不同处理方式。
如果双方在规定时间都没向法院起诉，裁决书就生效了。负有履行义务的一方，得按裁决书规定时间去履行义务。要是不履行，另一方可以向有管辖权的法院申请强制执行。
要是一方或者双方对仲裁裁决不服，符合法定情形时能向法院起诉。通常，劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起规定期限内，向法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律法规错误等法定情形，能在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，双方不服的，都能在规定期间向法院起诉。
起诉时，要准备好起诉状、仲裁裁决书、相关证据等材料，到有管辖权的法院立案。进入诉讼程序后，要按照法院要求参与庭审等各项诉讼活动。
案情回顾:
小朱与小何因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁委作出裁决。小朱觉得裁决结果合理准备遵守，小何却认为自身权益未得到充分保障，认为仲裁适用法律有误。此时面临着两种选择：若双方都不起诉，裁决生效需履行；若小何起诉，便会进入诉讼程序。
案情分析:
1、若双方在规定时间内均未起诉，裁决书生效，负有履行义务的一方需按规定履行，若不履行另一方可向有管辖权的法院申请强制执行。在此案例中小朱和小何若都不起诉，裁决生效后，他们应按裁决内容执行。
2、若一方或双方对仲裁裁决不服且符合法定情形可起诉。小何若为劳动者且是终局裁决不服，可在规定期限内向法院起诉；若小何是用人单位，有证据证明终局裁决存在适用法律等法定错误情形，可向所在地中级法院申请撤销裁决。若是非终局裁决，双方不服都能起诉，之后要准备好相关材料立案并按法院要求参与诉讼活动。
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