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做职业病鉴定要带上什么资料

#劳动保障最新修订 | 2026-10-15

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律师解析: 当事人进行职业病鉴定，要提供这些资料。
职业史和既往史得提供，这能体现患者从事过哪些职业，还有过去的健康状况，对判断职业病有重要参考价值。职业健康监护档案复印件也必不可少，这份档案记录了劳动者职业健康检查结果等信息，能体现其在职业活动中的健康变化情况。
职业健康检查结果是判断是否患有职业病的直接依据之一，能直观反映当前身体状况，也需要提供。工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料很重要，它能显示工作环境中危害因素的种类、浓度等情况，有助于确定职业病危害因素是否和病情有关。
另外，要提供诊断机构要求的其他必需有关资料，像身份证这类能证明个人身份的文件。要是劳动者无法提供工作场所职业病危害因素检测资料，诊断机构会结合工作场所相关情况综合判断。用人单位要如实提供相关资料，若不提供，诊断机构会结合其他证据作出诊断。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年后感觉身体不适，怀疑自己患了职业病，便申请进行职业病鉴定。小朱向鉴定机构提供了职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果以及身份证等资料，但无法提供工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。工厂以资料涉及商业机密为由，拒绝提供该资料。小朱与工厂就资料提供问题产生争议。

案情分析:

1、职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料以及诊断机构要求的其他必需有关资料，都是进行职业病鉴定时当事人需提供的重要资料，这些资料对判断职业病有重要作用。
2、劳动者若无法提供工作场所职业病危害因素检测资料，诊断机构可结合工作场所相关情况进行综合判断。用人单位应如实提供相关资料，若不提供，诊断机构可结合其他证据作出诊断。所以在此案中，鉴定机构可结合小朱工作场所的实际情况及其他证据作出诊断。

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