做工工钱没给还被打应如何处理
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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做工工钱没给还被打，可从民事和刑事两个层面处理。
先说追讨工钱。这属于劳动报酬纠纷，情况不同处理方式也不同。要是劳动关系，劳动者先和用人单位协商，要求支付工钱。协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令支付。还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服，可向法院起诉。要是劳务关系，能直接收集证据，像劳务合同、工作记录、聊天记录等，然后向法院起诉，要求对方支付报酬。
再说被打情况。要及时报警并就医，保存好医院诊断证明、伤情照片等证据。公安机关会鉴定伤情，若构成轻微伤，打人者可能受治安处罚，受害者可通过民事诉讼要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。若构成轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪，会面临刑事处罚，受害者可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼，要求赔偿物质损失。
遇到这种事，要冷静处理，按上述方法维护自身权益。同时，注意收集和保存证据，以便更好地解决问题。
案情回顾:
小朱受雇于小胡做工，完工后小胡却拒绝支付工钱。小朱上门讨薪时，竟遭到小胡殴打。小朱不知该如何维护自身权益，一方面工钱未拿到手，另一方面身体还受到伤害，陷入两难境地。
案情分析:
1、在追讨工钱问题上，若小朱与小胡是劳动关系，小朱可先和小胡协商支付工钱，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能起诉。若是劳务关系，小朱可收集劳务合同、工作记录等证据直接向法院起诉。
2、在被打方面，小朱应及时报警并就医，保存好医院诊断证明、伤情照片等证据。若伤情为轻微伤，小胡会面临治安处罚，小朱可通过民事诉讼要求赔偿医疗费等费用。若构成轻伤及以上，小胡涉嫌故意伤害罪，小朱可在刑事诉讼中提起附带民事诉讼要求赔偿物质损失。
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