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走工伤保险时公司是否要进行赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-10-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江远洋律师事务所
服务城市:宁波

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:胡黛璇律师,已执业4年,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江远洋律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
走工伤保险时公司是否赔偿,要分不同情况。
如果用人单位依法给员工缴纳了工伤保险费,多数法定的工伤保险待遇由工伤保险基金支付,像治疗工伤的医疗费用、康复费用,还有住院伙食补助费等。不过,有些情况公司仍要赔偿。比如在停工留薪期,员工工资按原待遇发放,由公司按月支付。另外,要是劳动、聘用合同期满终止,或者员工自己提出解除合同,公司要支付一次性伤残就业补助金。
要是用人单位没依法给员工缴纳工伤保险费,员工发生工伤事故,用人单位就得按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着原本该由工伤保险基金支付的部分,也得由用人单位承担。
总之,走工伤保险时公司可能要赔偿,具体责任得看用人单位是否依法缴纳工伤保险,以及法律规定的赔偿项目。建议用人单位依法为员工缴纳工伤保险,降低自身风险。员工遇到工伤,要及时了解自身权益,若公司未依法处理,可通过法律途径维权。

案情回顾:

小许是某公司员工。工作期间小许受伤,申请走工伤保险。公司认为其已为员工缴纳工伤保险,大部分费用应由工伤保险基金支付,公司无需再赔偿。但小许要求公司支付停工留薪期工资,且若后续劳动合同期满终止或自己提出解除合同,还要求公司支付一次性伤残就业补助金。此外,小胡也是该公司员工,公司未为其缴纳工伤保险,小胡工伤后公司拒绝承担全部赔偿责任,双方产生争议。

案情分析:

1、若用人单位依法为员工缴纳了工伤保险费,大部分工伤保险待遇由工伤保险基金支付,但在停工留薪期内公司需按原待遇按月支付员工工资,劳动、聘用合同期满终止或员工本人提出解除合同时,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
2、若用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费,员工发生工伤事故的,用人单位需按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。
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高空抛物房东有没有责任
高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错,比如房屋设施失修导致物品坠落,要担责;若房东无过错,且房屋已出租给他人实际居住使用,通常由实际侵权人担责,房东无需担责。
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高空抛物找不到人怎么处理
高空抛物找不到侵权人时,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人,此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外,公安等机关应依法及时调查,查清责任人。
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高空抛物罪可以判多久
法律规定,高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素,多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的,法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪,按处罚重的规定定罪,如致人重伤、死亡,可能按过失致人重伤罪等定罪,量刑更重。
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过失高空抛物致人死亡判多久
过失高空抛物致人死亡,可能涉嫌过失致人死亡罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。法院量刑时会综合考虑案件具体情况,如行为人的过失程度等。情节较轻的,可能处三年以下有期徒刑;重大过失且未防范的,可能在三至七年幅度内量刑。
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高空抛物罪该如何处理
高空抛物罪指从建筑物等高空抛掷物品且情节严重的行为,犯此罪处一年以下有期徒刑等,还会并处罚金或单处罚金。判断“情节严重”要综合多方面因素。发生高空抛物,受害者应报警留证据,能确定侵权人的由其担责,难以确定的,除能自证的,可能加害的使用人补偿,若同时构成其他犯罪按对应罪名处罚。
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被告第二次开庭缺席能否判离婚
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