总包买的工伤保险，分包工人如何获赔
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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总包购买工伤保险，分包工人获赔通常按以下步骤进行。
先确认劳动关系。分包工人要证明和用人单位（一般是分包单位）有劳动关系，可以用劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等材料证明。要是没有劳动合同，也能通过劳动仲裁等程序来确认。
之后进行工伤认定。发生工伤事故后，用人单位要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
接着做劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并且提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后获取赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，确定赔偿项目和金额。赔偿费用从工伤保险基金支付，若用人单位没依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，再由用人单位偿还。
案情回顾:
小何是某项目分包单位的工人，在工作中不慎受伤。因未签订劳动合同，总包单位认为小何与分包单位劳动关系不明确，拒绝协助处理工伤赔偿事宜。小何需先证明与分包单位存在劳动关系，之后还要进行工伤认定、劳动能力鉴定等步骤才能获赔。小何面临着确认劳动关系困难、用人单位不配合申请工伤认定等问题。
案情分析:
1、小何应收集工资发放记录、工作证、考勤记录等材料来证明与分包单位的劳动关系，若无法协商，可通过劳动仲裁程序确认。
2、若分包单位在规定时间内未向社会保险行政部门提出工伤认定申请，小何或者其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请，申请时按要求提交相关材料。
3、经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，小何一方应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提供规定资料。
4、根据工伤认定和劳动能力鉴定结果确定赔偿项目和金额，若分包单位缴纳了工伤保险费赔偿从基金支付，未缴纳则由分包单位支付，单位不支付的从基金先行支付后由单位偿还。
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