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自家雇人刷墙摔倒,是否要担责

#工伤纠纷 最新修订 | 2026-10-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江远洋律师事务所
服务城市:宁波

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:胡黛璇律师,已执业4年,执业地区为浙江宁波,认证执业律所是浙江远洋律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
自家雇人刷墙,对方工作时摔倒,雇主要根据不同情形担责。
如果形成个人劳务关系,按照《中华人民共和国民法典》,提供劳务一方因劳务受损,双方按各自过错担责。要是雇主有过错,像工作环境有安全隐患、没提供必要安全设备等,雇主就得担责。举例来说,墙面有松动砖块却没提前告诉工人,致使工人摔倒受伤,雇主就要承担一定赔偿责任,涵盖医疗费、误工费等合理费用。
要是工人自身有过错,比如没按操作规范施工、疏忽大意,工人自己也得担责。例如工人没系安全带就登高作业摔倒,自己要承担部分责任。
如果双方是承揽关系,承揽人完成工作时造成自身损害,定作人通常不用担责。不过,定作人对定作、指示或者选任有过错,就得承担相应责任。比如雇主明知工人没刷墙相关技能和资质还雇佣,就可能因选任过错担责。
解决措施和建议:雇主应保证工作环境安全,提供必要安全设备,提前告知潜在风险;雇佣时要考察工人技能和资质。工人要按操作规范施工,注意自身安全。双方最好签订书面合同,明确责任。

案情回顾:

小许雇佣小胡为自家刷墙。施工时,墙面有松动砖块,小许未提前告知小胡。同时,小胡未系安全带登高作业,结果小胡不慎摔倒受伤。事后,小胡要求小许承担全部赔偿责任,小许则认为小胡自身有过错,不应由自己承担全部责任,双方因此产生争议。

案情分析:

1、小许与小胡之间形成个人劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,应根据双方各自的过错承担相应责任。小许作为雇主,未告知墙面有松动砖块这一安全隐患,存在过错。
2、小胡在未系安全带的情况下登高作业,未按操作规范施工,自身也存在过错。所以小胡自身应承担部分责任,小许需要承担一定赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、误工费等合理费用。
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