自己车为公司办事出事故公司有没有责任
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司在特定情况下通常有责任。依据《民法典》，个人执行工作任务造成他人损害，由用人单位担责。员工用自己车为公司办事，属于执行工作任务驾车。若发生事故致他人受损，先由保险公司在责任限额内赔偿，不足部分由公司赔。
要是员工对事故有故意或重大过失，公司向受害人赔偿后，能向员工追偿。
员工因事故自身受损，符合工伤认定条件的，应认定为工伤，可享受工伤保险待遇。若公司没给员工交工伤保险，相关待遇费用由公司承担。
公司是否担责，要根据具体事故情况、员工过错程度等综合判断。员工处理这类事故，要及时收集为公司办事的证据，来维护自身权益，避免后续出现纠纷时无法举证。比如行车记录、工作安排的聊天记录等，都是重要证据。平时员工也应清楚自身权益和保险公司、公司的赔偿规定，遇到问题及时咨询专业人士。
案情回顾:
小许是某公司员工，受公司安排用自己的车外出办事。途中与小何驾驶的车辆发生碰撞，造成小何受伤及车辆损坏。事故发生后，保险公司在保险责任限额范围内进行了赔付，但仍有部分损失未赔偿。小许认为应由公司承担剩下的赔偿责任，而公司则觉得若小许有重大过失，应自行承担。此外，小许自己在事故中也受了伤，公司没有为其缴纳工伤保险，双方就赔偿事宜产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，个人执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小许用自己车为公司办事发生事故，造成小何损害，一般先由保险公司赔偿，不足部分通常应由公司承担。
2、若小许对事故发生存在故意或重大过失，公司在向小何承担赔偿责任后，可以向小许追偿。
3、小许因事故遭受损害，若符合工伤认定条件应认定为工伤，由于公司未为其缴纳工伤保险，相关工伤保险待遇费用由公司承担。
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