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自己跌倒工伤无事故认定该怎样赔偿

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-10-16

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擅长领域：刑事辩护律所：浙江远洋律师事务所

服务城市：宁波

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律师解析: 自己跌倒想认定工伤，要符合《工伤保险条例》的条件。通常，在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或者工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤，算工伤。
没做工伤认定的，得及时申请。用人单位要在规定时间内，向社保行政部门申请。要是单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织，可在规定期限自己申请。
认定工伤后，赔偿项目看伤残情况。一般有医疗费、停工留薪期工资，造成伤残的，还有一次性伤残补助金等。若单位交了工伤保险，大部分赔偿由基金支付；没交的话，单位担责。
若单位不认工伤或拒赔，劳动者可走劳动仲裁、民事诉讼等法律途径。要注意收集证据，像劳动合同、医疗诊断证明、同事证言，用来证明劳动关系和工伤事实，保障自身权益。

案情回顾:

小朱是某公司员工，在工作场所的楼梯间不慎跌倒受伤。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤，要求公司赔偿。但公司认为小朱是自己不小心跌倒，不属于工伤，拒绝赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。小朱在工作场所的楼梯间跌倒，若能证明是因工作原因，如为了完成工作任务而在楼梯间走动等，可认定为工伤。
2、若未进行工伤认定，小朱应及时申请。若公司未在规定时间申请，小朱可自行申请。认定为工伤后，赔偿项目依伤残情况而定。若公司依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司承担赔偿责任。若公司不认可或拒绝赔偿，小朱可通过劳动仲裁、民事诉讼维权，同时要注意收集相关证据。

工伤赔偿标准

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