子公司倒闭，母公司是否赔偿员工
- 律师解析
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子公司有独立法人资格，能依法独立承担民事责任。子公司倒闭时，一般用子公司自身全部财产赔偿员工，母公司通常不用担责。
《中华人民共和国公司法》规定，子公司是独立法人，有独立财产，可自主经营、独立核算、自负盈亏。子公司倒闭，要按《中华人民共和国劳动合同法》给员工经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。
但要是母公司滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司债权人利益，就得对公司债务承担连带责任。这种情况下，母公司可能要对员工赔偿担责。
若子公司倒闭员工没拿到赔偿，可先和子公司协商。协商不成，可收集证据申请劳动仲裁。若发现母公司有上述应担责的行为，可通过法律途径让母公司承担相应责任。
案情回顾:
小许所在的子公司倒闭，员工们要求获得赔偿。子公司表示会以自身财产对员工进行赔偿，但员工们认为母公司也应承担责任，因为母公司在子公司经营过程中深度参与决策。而母公司则称子公司具有独立法人资格，自己无需担责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，子公司具有独立法人资格，拥有独立财产，能独立开展经营等活动。在倒闭时，子公司需按《中华人民共和国劳动合同法》以自身全部财产对员工进行经济补偿，补偿按员工工作年限计算。所以正常情况下，本案应由子公司承担赔偿责任。
2、若有证据证明母公司存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害子公司债权人（员工）利益的行为，母公司则要对公司债务承担连带责任，需对子公司员工的赔偿承担相应责任。但本案目前无明确证据表明母公司存在此类行为。
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