准备超龄临时工雇佣死亡诉状该怎么做
- 律师解析
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超龄临时工雇佣死亡诉状撰写步骤如下：
先明确原被告信息。原告一般是死亡临时工的近亲属，要写清楚姓名、性别、民族、住所、联系方式等；被告是雇主，也需写明基本信息。
接着阐述诉讼请求。通常要请求被告支付死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等具体金额，这些金额要依据相关标准准确计算。
再详细陈述事实与理由。说明死者受雇于被告的情况，像工作内容、时间等；描述死亡发生的经过，包括时间、地点、原因等；依据《民法典》中提供劳务者受害责任等相关规定，说明被告应承担责任的理由，比如被告是否存在过错导致死亡事故发生。
之后列出证据及其来源。证据有劳动合同（若有）、工资支付记录、死亡证明、事故现场证人证言等，要写明证据名称、来源以及证人姓名和住所。
最后写明此致的法院名称，具状人签名并注明日期。要注意诉状内容需客观真实，赔偿金额计算要准确合理，同时要在法定诉讼时效内提起诉讼。
案情回顾:
小朱雇佣超龄临时工小胡工作。某天，小胡在工作时不幸死亡。小胡的近亲属认为小朱应承担赔偿责任，双方就赔偿事宜产生争议。小胡近亲属认为小朱在提供安全保障方面存在过错导致小胡死亡，要求其赔偿死亡赔偿金、丧葬费等一系列费用；而小朱觉得自己并无过错，不应承担赔偿责任。
案情分析:
1、依据相关法律程序，此类案件需撰写诉状。小胡近亲属作为原告，应明确自身及被告小朱的基本信息，包含姓名、性别、民族、住所、联系方式等。
2、诉讼请求方面，原告要依据标准准确计算死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿金额。
3、事实与理由上，需说明小胡受雇于小朱的工作内容、时间，死亡的时间、地点、原因等，依据《民法典》中提供劳务者受害责任等规定，判断小朱是否存在过错导致事故发生。
4、此外，要列出证据及来源，像劳动合同、工资支付记录、死亡证明、证人证言等，诉状内容应客观真实，且在诉讼时效内提起诉讼。
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