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追讨工程工资能找建设单位吗

#施工合同纠纷最新修订 | 2026-10-17

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律师解析: 追讨工程工资能不能找建设单位，得看具体情况。按照《民法典》和相关司法解释，施工单位拖欠工人工资，一般要先向和工人有直接劳动关系的施工单位主张权利。
不过，存在一些特定情形，建设单位也得担责。要是建设单位没按约定支付工程款，施工单位又不积极向建设单位追讨，影响到工人工资支付，实际施工人（包括工人）可以突破合同相对性，向建设单位主张权利。但建设单位只在欠付工程款范围内，对实际施工人负责。
另外，建设单位把工程发包给没有相应资质的单位或个人，导致工资拖欠，建设单位可能要和这些单位或个人一起承担连带清偿责任。
因此，追讨工程工资时，符合上述法定情形，是能找建设单位的。建议工人先收集好相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资结算单、工程承包合同、工程款支付凭证等。先和建设单位、施工单位协商解决。要是协商不成，就可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

案情回顾:

小许为某工程项目施工人员，工程结束后施工单位拖欠其工资。小许知晓建设单位与该施工单位有合作，便要求建设单位支付工资。建设单位称其已按约定支付工程款，拒绝承担责任。小许则认为建设单位可能存在未足额支付或违法发包情况，双方就此产生争议。

案情分析:

1、通常情况下，小许应先向与其有直接劳动关系的施工单位主张工资。但如果建设单位存在未按约定支付工程款，且施工单位怠于追讨影响工资支付，小许可突破合同相对性向建设单位主张，不过建设单位仅在欠付工程款范围内担责。
2、若建设单位将工程发包给不具备相应资质的单位或个人导致工资拖欠，建设单位要与该单位或个人承担连带清偿责任。小许若想找建设单位追讨工资，需收集劳动合同、考勤记录等相关证据，先协商，不成则可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。

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