律图审稿专业委员会3轮严审

装修期间发生工伤事情要怎么处理

#工伤认定最新修订 | 2026-10-17

711浏览

擅长领域：刑事辩护律所：浙江远洋律师事务所

服务城市：宁波

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 装修期间发生工伤，有一套处理流程。
先得及时救治。工伤事故一发生，要第一时间把受伤人员送到医疗机构，保障他们的生命安全和健康。
接着申请工伤认定。用人单位要在规定时间内，向社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织能自己去申请。申请时得提交工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明等。
之后进行劳动能力鉴定。工伤职工伤情稳定后，要是有残疾、影响劳动能力的情况，要向劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后落实待遇赔偿。工伤认定下来，劳动能力鉴定完成，工伤职工就能按鉴定结果享受工伤保险待遇。要是用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金出；没缴纳的话，赔偿责任就由用人单位负。要是和用人单位在赔偿问题上有争议，可以协商解决，也能通过调解、劳动仲裁或诉讼等办法处理。

案情回顾:

小朱在装修工作期间不慎受伤。用人单位未及时送医，小朱自行前往医院救治。之后，用人单位也未在规定时间内申请工伤认定，小朱便自行准备材料申请。伤情稳定后，小朱存在一定残疾影响劳动能力，于是申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来后，用人单位以已为小朱购买商业保险为由，拒绝承担工伤保险赔偿责任，双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、用人单位未第一时间送医救治及未在规定时间内申请工伤认定，存在失职行为。小朱有权自行申请工伤认定，其申请符合法律规定。
2、小朱伤情稳定且有残疾影响劳动能力，申请劳动能力鉴定是合理合法主张自身权益的行为。
3、用人单位不能以购买商业保险为由拒绝承担工伤保险赔偿责任。若其依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则相关赔偿责任由用人单位承担。小朱可通过协商、调解、劳动仲裁或诉讼等途径解决赔偿争议。

工伤认定

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。