重新找工作后，辞职期间社保怎么办
- 律师解析
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辞职期间社保有几种处理办法。
可以以灵活就业人员身份参保。自己去当地社保经办机构办参保手续，缴纳基本养老保险和基本医疗保险。这么做能保证社保不断，避免影响养老待遇累计和医保报销权益。不过费用得自己全出。
也能选择社保代缴。委托专业社保代缴机构帮忙缴纳。这样能让五险正常缴纳，保障生育保险、失业保险等权益。但要付服务费，而且得选正规可靠的机构，免得被骗。
要是短期内能找新工作，还可暂时断缴。不过社保断缴有影响，养老保险断缴不影响累计年限，但可能让养老金待遇降低；医保断缴时不能报销，重新缴纳后有等待期。
找到新工作后，得及时办社保转移接续手续，把之前交的社保合并，保证社保连续，积累自身权益。
案情回顾:
小胡打算辞职，但对辞职期间社保处理犯了难。他了解到有三种方式：一是以灵活就业人员身份参保，可保证社保连续，但费用全由个人承担；二是社保代缴，能维持五险缴纳，不过要支付服务费且需选正规机构；三是暂时断缴，若短期内找到新工作可如此，但社保断缴会有影响，如养老金待遇可能降低、医保报销有等待期。小胡在这几种方式中犹豫不决。
案情分析:
1、基于法律规定个人有权选择适合自己的社保缴纳方式。若小胡追求社保连续性，且有经济能力承受全部费用，以灵活就业人员身份参保是个选择；若想保障五险权益，可通过正规代缴机构社保代缴，但要防范代缴机构的风险。
2、若小胡短期内能找到新工作，暂时断缴虽有一定风险，但也可行。不过找到新工作后，应及时办理社保转移接续手续，保障社保权益积累和连续性。
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