植物人未认定工伤该怎么解决
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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推荐理由：胡黛璇律师，已执业4年，执业地区为浙江宁波，认证执业律所是浙江远洋律师事务所，擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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植物人未被认定为工伤，可按以下办法解决：
明确申请时间和主体。事故伤害发生后，用人单位要在规定期限内提出工伤认定申请。若用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织，可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
了解救济途径。申请工伤认定的职工、其近亲属或所在单位，若对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议需向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府提出；行政诉讼要向有管辖权的人民法院提起。
收集保留证据。像劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等证据要收集保留好。这些证据在后续复议或诉讼中很关键，能证明职工是在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害，符合工伤认定情形。
遇到植物人未被认定工伤的情况，要及时通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤成为植物人，当地社保部门认定其不属于工伤。小朱所在单位未在规定期限内申请工伤认定，小朱的近亲属在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，仍维持原认定。小朱近亲属对此不服，认为小朱是在工作时间和工作场所因工作原因受伤，应认定为工伤，遂决定寻求进一步解决办法。
案情分析:
1、用人单位未按规定在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，小朱近亲属可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，其做法符合规定。
2、小朱近亲属对工伤认定结论不服，可依法向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级主管部门或本级人民政府申请行政复议，也可向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。此过程中，需注意收集和保留劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等相关证据来证明符合工伤认定情形。
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