职业暴露认定工伤该怎么去操作
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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职业暴露认定工伤，按下面步骤操作。
先确认符合认定条件。按照《工伤保险条例》，职工工作时间和场所内，因工作受职业暴露伤害，或患职业病等情况能认定为工伤。职业暴露一般是从事职业活动时，接触有毒、有害物质等因素导致的伤害。
接着申请工伤认定。所在单位要在职业暴露发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是单位没在规定期限申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织能在规定期限内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、和用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
之后等待调查核实。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要会对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等要安排相关人员配合。
最后获取认定结果。社会保险行政部门自受理申请日起一定期限内作出工伤认定决定，书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。若职工或其近亲属、用人单位对认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
若职工遇到职业暴露，应及时与单位沟通认定工伤事宜，确保自身权益。单位也要积极履行义务，协助职工做好认定工作。
案情回顾:
小朱是一名医护人员，在工作时接触到有毒物质，发生职业暴露。所在单位认为小朱的情况不属于工伤，未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害，应认定为工伤，于是自行准备材料向社会保险行政部门提出申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业暴露伤害可认定为工伤，小朱符合此条件，其职业暴露伤害应认定为工伤。
2、所在单位未在规定期限申请工伤认定，小朱作为受伤害职工可在规定期限内直接提出申请，且申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
3、社会保险行政部门受理申请后会进行调查核实，各方应配合。作出认定决定后会书面通知相关人员，若对决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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