职工工伤伤残鉴定时间有怎样的规定
- 擅长领域：刑事辩护 律所：浙江远洋律师事务所
- 服务城市：宁波
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- 律师解析
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职工工伤伤残鉴定时间有明确规定。职工发生工伤，治疗后伤情稳定，有残疾、影响劳动能力的情况，要做劳动能力鉴定。
申请劳动能力鉴定有条件限制。职工得先被认定为工伤，也就是社保行政部门作出工伤认定决定。通常工伤认定决定作出，职工伤情相对稳定，就能提出申请。
申请主体方面，用人单位、工伤职工或其近亲属都能申请劳动能力鉴定。申请时要向设区的市级劳动能力鉴定委员会交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请，会在规定时间内出鉴定结论，必要时出结论的期限能延长。要是对这个鉴定结论不服，可在收到结论之日起一定期限内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而省级劳动能力鉴定委员会作出的结论是最终结论。
建议职工和用人单位及时了解工伤认定和劳动能力鉴定流程，按规定准备资料、提出申请。若对鉴定结论有异议，要在规定期限内申请再次鉴定，维护自身合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，被社会保险行政部门认定为工伤。治疗一段时间后，小许认为自己伤情稳定且存在残疾影响劳动能力，便准备申请劳动能力鉴定。然而，用人单位却认为小许伤情还不稳定，不同意其此时申请。小许遂自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交了工伤认定决定和相关医疗资料申请鉴定。委员会作出鉴定结论后，用人单位对该结论不服，准备申请再次鉴定。
案情分析:
1、根据规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。小许认为自己符合条件申请鉴定是合理的，用人单位以伤情不稳定为由不同意缺乏依据。
2、申请劳动能力鉴定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权提出。小许自行申请符合规定。
3、对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服的，可在规定期限内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，用人单位有此权利，且省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的结论为最终结论。
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